为什么你的绩效考核，员工都不满意？

发布日期：2024-11-05 01:08    点击次数：174

如果不考核，员工就满意了！！

员工不满意绩效考核？原因在这里！

👉首先是“事”，标准不清晰是大问题、标准不合理或过高、并且不做动态调整。如果员工都不知道怎么才算做好，那考核对他们来说就是 “瞎打分”。

👉其次是考核过程，缺乏沟通或上级主观性过强或出现考核不公正情况的发生。考核不是单向的评判，没有和员工交流他们的表现、进步空间，会让他们觉得被忽视。

👉还有哦，考核结果与激励机制脱节，只重结果不看过程也不行。有些工作努力了但结果差强人意，这种情况若不考虑，员工得多委屈。

👉最后，考核结果应用不当，比如奖励没吸引力，惩罚不合理，那员工肯定不满啦。

企业得好好审视这些问题，让绩效考核成为激励员工进步的工具，而不是抱怨的源头。

#绩效考核 #员工管理

绩效激励机制标准员工吸引力发布于：辽宁省